Зарплата: расчётные листки необходимы. Даже при её перечислении на пластиковую карту

Государственная инспекция труда в Приморском крае в рамках осуществления информационно-консультационной деятельности разъясняет: при выдаче заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника о ее составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Зарплата: расчётные листки необходимы. Даже при её перечислении на пластиковую карту

 
В настоящее время большинство предприятий и организаций перешли на безналичный расчет — начисление зарплаты на пластиковую карту. Данный вид расчета может быть предусмотрен локальным нормативным актом организации. 

Частью 2 ст. 136 ТК РФ установлено, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. 

По смыслу данной нормы компания извещает сотрудников о размере их зарплаты путем выдачи расчетных листков. 

Таким образом, при начислении зарплаты на пластиковую карту работодатель обязан уведомить работников о ее размере. То есть работодатель обязан предоставить сотрудникам расчетные листки, даже если заработная плата перечисляется на пластиковую карту.

10:17, 01.02.2012 г. — VestiRegion.ru

VestiRegion.ru → Горячие новости → Зарплата: расчётные листки необходимы. Даже при её перечислении на пластиковую карту

You must be logged in to post a comment.

НовостиНародные новостиПробки во ВладивостокеПубликацииRSS

© VestiRegion.ru 2009–2021 г. Редакция: v.f.goncharov@gmail.com.
Редактор: Гончаров Вячеслав Фёдорович. Тел: +7(924)331-05-58. При использовании материалов гиперссылка на сайт обязательна.
Яндекс.Метрика
Rambler's Top100