Экономить на сотрудниках — любимое занятие многих российских работодателей

Экономить на сотрудниках — любимое занятие многих российских работодателей. И не только российских. Например, в Карагандинской области Казахстана горнякам шахты «Казахмыс» несколько лет не поднимали зарплату, не перерасчитывали пенсии, не позволяли доучиться в колледже и увольняли за малейшую провинность.

Жаловались также шахтёры на отнятый спортзал и бесплатные путевки в санатории для восстановления здоровья. А ведь их профессия является одной из самых опасных и тяжёлых в мире.
На все жалобы начальство отвечало молчанием. Никакого оправдания, никакого вранья, никакого диалога — просто жестокий игнор. При этом официально ТОО «Корпорация «Казахмыс» не имеет финансовых проблем. Ну да, зачем перед кем-то оправдываться, если наемные работники не могут противостоять жадности руководства?

В итоге, 30 ноября терпение горняков лопнуло. Работа шахты остановилась. Более трехсот человек после смены отказались пониматься на поверхность. Начальству на стол положили лист с требованиями коллектива.

Только тогда, напуганные убытками, владельцы шахты сдались. Ночью они распространили информацию, что поднимут всем заработную плату на 100 000 тенге (17,6 тысяч рублей), вернут сервисные службы и даже оплатят учёбу и путевки в санаторий, если стачка закончится. Единственное условие, которое капиталисты выполнить отказались — перерасчитать пенсии. По их словам, объем выплат регулирует государство.

Шахтёры приняли уступки начальства. Они закончили акцию и разошлись по домам.

Сдержит ли завтра компания своё слово? Посмотрим. Гораздо важнее, что работники вступили в борьбу. Показали, что они — не атомизированное стадо эгоистов, а организованная группа с общими целями и интересами. Теперь обмануть их станет намного труднее. 

Кроме того, горняки на своем опыте убедились в пользе активных протестных действий. У людей появился стимул бороться дальше, а не бесконечно жаловаться друг другу. Что увеличивает их шансы на достойную оплату и условия труда в ближайшем будущем.

По данным ЦЭПР, в России аналогичная ситуация: только активные протестные действия могут заставить работодателей и властей «услышать» недовольных. Поэтому мы призываем трудящихся вдохновляться примером «Казахмыса». Ищите общие интересы со своими коллегами, в своём профессиональном сообществе, в своем классе. Объединяйтесь на их основе и боритесь за лучшее будущее. Вы можете победить.

Alisa, «Вестник бури».

20:16, 08.12.2017 г. — VestiRegion.ru

VestiRegion.ru → Горячие новости → Экономить на сотрудниках — любимое занятие многих российских работодателей

here are the findings 30.12.2019, 23:54

I just want to say I am all new to blogs and certainly liked this web page. More than likely I’m want to bookmark your blog post . You definitely have superb well written articles. Thanks a bunch for revealing your webpage.

Christoper Mofield 14.01.2020, 04:25

Greetings! Very useful advice within this article! It is the little changes that produce the most important changes. Many thanks for sharing!

Love Irrigation 14.01.2020, 08:40

Having read this I believed it was extremely informative. I appreciate you taking the time and effort to put this content together. I once again find myself personally spending a significant amount of time both reading and commenting. But so what, it was still worthwhile!

Vida Lunger 16.01.2020, 00:07

Your style is really unique in comparison to other folks I have read stuff from. Thank you for posting when you have the opportunity, Guess I will just book mark this blog.

healthy fresh recipes 05.03.2020, 00:14

Pretty! This has been a really wonderful article. Thank you for providing this information.

achat base de données b2b 05.03.2020, 08:24

This is a great tip especially to those fresh to the blogosphere. Simple but very accurate information… Thank you for sharing this one. A must read article!

Mellisa Vincente 06.03.2020, 11:43

An outstanding share! I have just forwarded this onto a co-worker who has been doing a little research on this. And he actually ordered me breakfast simply because I stumbled upon it for him... lol. So allow me to reword this... Thanks for the meal!! But yeah, thanx for spending the time to talk about this issue here on your web page.

achat base de données b2c 06.03.2020, 23:04

Hi, I do believe this is an excellent blog. I stumbledupon it 😉 I am going to come back once again since I book marked it. Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to help others.

Enda Yaple 08.03.2020, 19:20

It’s hard to find educated people about this subject, but you sound like you know what you’re talking about! Thanks

view publisher site 10.03.2020, 06:29

I just want to mention I am very new to blogging and site-building and truly savored you're blog. Probably I’m likely to bookmark your website . You actually come with remarkable stories. Thanks a lot for revealing your website.

Business Marketing 13.03.2020, 08:40

Right here is the perfect webpage for everyone who really wants to understand this topic. You understand a whole lot its almost hard to argue with you (not that I actually will need to…HaHa). You certainly put a new spin on a topic that's been discussed for a long time. Excellent stuff, just wonderful.

НовостиНародные новостиПробки во ВладивостокеПубликацииRSS

© VestiRegion.ru 2009–2019 г. Редакция: mail@vestiregion.ru.
При использовании материалов гиперссылка на сайт обязательна.
Размещение рекламы на сайте.

Яндекс.Метрика
Rambler's Top100