«В целях привлечения педагогических кадров в образовательные организации Сахалинской области „традиционно“ реализуются меры поддержи в виде ежемесячных денежных компенсаций на возмещение расходов на оплату жилого помещения, освещения и отопления педагогическим работникам на селе, молодым специалистам выплачивается единовременное денежное пособие при трудоустройстве в размере от 232 до 387 тысяч рублей и надбавка к зарплате в размере 40% в первые три года работы. Во взаимодействии с Сахалинским ипотечным агентством решается вопрос обеспечения жилыми помещениями в домах, предназначенных для сдачи в коммерческий наем, преимуществом которых является оплата за проживание по стоимости на 50% ниже среднерыночной, сложившейся в муниципальном образовании за аренду квартиры.

Кроме того, в настоящее время педагогические работники, независимо от возраста, имеют возможность улучшить жилищные условия посредством участия в государственной программе „Обеспечение населения Сахалинской области качественным жильем на 2014—2020 годы“, утвержденной постановлением правительства Сахалинской области, в том числе посредством предоставления АО »Сахалинское ипотечное агентство" льготных ипотечных займов. Базовая ставка по займу составляет 7% годовых, для молодых семей с двумя детьми — 3,5% годовых, с тремя — 0% годовых, для многодетных семей, инвалидов и участников программы переселения их ветхого и аварийного жилья, желающих приобрести жилье за свой счет,  — 0%.

Считаем, что оказание меры поддержки молодым специалистам действенны. В 2017 году в образовательные организации прибыли 155 молодых специалистов, а к началу 2018/2019 учебного года в образовательных учреждениях Сахалинской области начали трудовую деятельность 170 молодых специалистов, 33 из них в сельских школах.

В сахалинских образовательных учреждениях действительно сохраняется потребность в педагогических кадрах, которая не отражается на реализации школами образовательных программ.

В целях формирования системы работы по привлечению и закреплению педагогических кадров в муниципальных образовательных учреждениях по поручению правительства Сахалинской области в районах приняты соответствующие планы, направленные на активизацию деятельности в данном направлении, предусматривают профориентационные мероприятия, а также мероприятия, направленные на популяризацию профессии учителя, установление на уровне муниципального образования дополнительных мер социальной поддержки педагогов.

Можно отметить пример департамента образования администрации Южно-Сахалинска, который активно осуществляет взаимодействие с Сахалинским государственным университетом и уже на стадии выпуска зарекомендовавшим себя с положительной стороны студентам университета и колледжа гарантируют трудоустройство в школы областного центра.

В Южно-Сахалинске не стоит проблема обеспечения кадрами вновь вводимых образовательных организаций. С введением в эксплуатацию новых корпусов решается задача уменьшения количества обучающихся, занимающихся во вторую смену, при этом количество классов-комплектов не увеличивается, и обучающиеся и педагогические работники будут обеспечены помещениями, соответствующими современным требованиям.

Вопрос обеспечения кадрами образовательных организаций находится на контроле губернатора и правительства Сахалинской области".